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新任领航风帆劲 凝心聚力破浪行

2025年9月3日，京北医院召开重要管理人员任命大会，正式宣布七位核心管理干部的职务任命，全面部署医院试运营阶段的重点工作与发展目标。天保集团执行董事、副总裁李亚睿鑫，天保集团怀来区域公司总经理孔德昌，副总经理、京北医院院长李培英，天保集团怀来区域公司综合办公室主任侯建美，财务经理张方平，京北医院中高层管理人员及全体医护人员出席会议。会议由京北医院院长李培英主持。

会上，天保集团怀来区域公司总经理孔德昌宣读《关于任命重要管理人员工作职务的决定》。

京北医院新任运营副院长付俊丽在任职发言中提出要构建规范化运营管理体系；筑牢医疗安全与合规底线；提升医院影响力和患者满意度；营造干事创业的良好氛围。她表示将全力为临床科室提供坚实支持，为医院高质量发展保驾护航。

京北医院新任内科主任王亚铭作为新任职主任代表发言中表示，将带领内科团队从四个方面重点发力：一是严守质量安全底线，完善科内质控体系；二是推进亚专科建设，打造消化、心血管等特色方向；三是推行"暖心医疗"服务，优化就诊流程，提升患者体验；四是建立"老带新"机制，帮助年轻医生快速成长，打造一支技术过硬、服务优良的医疗团队。

随后，天保集团执行董事、副总裁李亚睿鑫在任命大会上发表讲话，强调此次任命是京北医院发展历程中的重要里程碑，标志着医院组织架构进一步完善、管理体系全面优化，核心管理团队全面到位，为医院可持续发展奠定了坚实基础。他指出，京北医院正处在试运营的关键阶段，这是一个机遇与挑战并存的重要时期。一方面要直面医保尚未完全落地的现实挑战，另一方面更要紧抓市场拓展与服务升级的重大机遇。在这个承前启后的关键节点，希望京北医院全体员工，特别是新任命的管理干部，要始终秉持"健康所系，性命相托"的医者使命，以强烈的责任担当和开拓精神，勇于创新，积极作为。对于下一步工作，他提出明确要求：新任职干部要快速进入角色，充分发挥专业优势和管理经验，带领各部门员工积极应对挑战，把握发展机遇。要重点围绕医院战略目标，完善运营管理体系，提升医疗服务质量，加强人才队伍建设，推动医院各项业务快速步入正轨。

李培英院长在最后的总结发言中重点强调了医疗质量、患者体验和团队建设三大核心。他表示：医疗质量是医院的生命线，患者满意是我们的终极目标。我们要通过透明收费、贴心服务、专业诊疗，打造京北医院差异化优势，并明确了下阶段重点工作方向：一是加快市场拓展，走进社区树立品牌形象；二是优化服务流程，提升患者就诊体验；三是加强学科建设，培育老年康复、精神关怀等特色专科；四是推动护理服务市场化运营，尽快制定服务与价格体系。

此次会议，京北医院完成了覆盖运营、医务、内科、中医、影像、功能、护理等核心部门的重要人事任命，付俊丽、周新民、王亚铭等七位具备丰富临床与管理经验的同志获任重要管理岗位，将成为医院未来发展的中坚力量。这不仅是一次人事任命会，更是一次凝聚共识、明确方向的动员会。京北医院将以此为新的起点，全面提升医疗服务能力与管理水平，致力于为张家口及周边地区长者提供更优质、更便捷、更温暖的医疗健康服务。

图文：张梦禹、张文哲

排版：张文哲

审核：侯建美、吴晓明